Følelsesmæssig ledelse - brug dine og dine medarbejderes følelser til din organisations succes. Skab arbejdsglæde ved den rigtige tilgang til følelser.

Følelsesmæssig ledelse – Chefen som høvding?

Følelsesmæssig ledelse er en nytænkning for moderne ledere. Først og fremmest er det vigtigt at fokusere på lederskabskvaliteter, stilarter eller teknikker ved spørgsmålet om, hvad der får succes i at arbejde i team. Og hvad skal garanteres, så teamwork er både tilfredsstillende og effektivt. Hvis begivenhederne er opdelt i funktioner i arbejdsgrupper, kan det opdeles i fire gruppefunktioner

Søvnforstyrrelse - læs om dårlig søvn og hvorfor kan jeg ikke falde i søvn. Stress på arbejde og dårlig livstil.

Når arbejdet frarøver dig søvn

Søvnforstyrrelser er ikke kun irriterende, men kan også have langsigtede sundhedsmæssige konsekvenser såsom depression, nedsat ydeevne eller hjerte-kar-sygdomme.
Næsten alle oplever søvnløshed i løbet af deres liv. Ifølge skøn lider omkring ti til 20 procent af befolkningen i industrialiserede lande af søvnforstyrrelser. Årsagerne til dette er forskellige.

Læs om Servant Leadership - en tillidsbaseret form for ledelse. Anerkendende ledelse, hvor lederen må erkende at være rådigver i stedet for regelsætter.

SERVANT LEADERSHIP: LEDELSE SOM EN SERVICE TIL MEDARBEJDERE

Det lyder måske først abstrakt, men det betyder intet andet end at ledelsespyramiden symbolsk vendes på hovedet. Lederen er ikke længere leder af den afdeling eller virksomhed, som alle andre arbejder hen imod. I stedet støtter han sine medarbejdere. Han leder og giver en retning, men giver sine medarbejdere plads til at påtage sig ansvar, tage deres egne beslutninger og handle selvstændigt.