Min Oplevelse med Qloo.dk Jeg har for nyligt haft fornøjelsen af at handle på Qloo.dk, og jeg må sige, at oplevelsen var intet mindre end fantastisk. Qloo.dk tilbyder en bred vifte af kvalitetsprodukter, som hver kvinde vil elske, især inden for pleje, kosmetik og helse. Skønhedsprodukter og Kropsbehandlinger På Qloo.dk finder man et imponerende udvalg...
Problematikken omkring Børns Udfordringer med at Læse Analogt Ur Børn kan ikke klokken. Men hvorfor? Den moderne teknologis indtog har bragt mange fordele, men det har også afstedkommet en interessant udfordring: flere og flere børn har vanskeligheder med at læse et analogt ur. Mens de fleste børn nemt aflæser digitale ure med klare cifre, står...
En lønforhøjelse er ofte et sårbart anliggende. Gode argumenter til lønforhandling er vigtige, fordi arbejdsgiverens og medarbejderens interesser er i klar modsætning. God præstation og gode argumenter er vigtige i lønforhandlinger. Viniko.dk giver gode råd og argumenter til en vellykket samtale om løn. Fase 1: at blive klar Uden grundig forberedelse fungerer intet i lønforhandlinger. Enhver, der vil...
.Integration diskurser mellem hyperindividualisme og statens abdikation Social kapital blomstrer i Danmark. Frem for alt bringes det i spil mod den uhæmmede individualisme, der anses for at være den største trussel mod social samhørighed i samfundet. Introduktion “Stigningen i bowling alone konceptet udgør en eksistentiel trussel mod bowlingbaneselskaberne. Da ligaspillere spiser tre gange så meget øl og pizza som...
Målrettet feedback er et af de vigtigste ledelsesinstrumenter. Brugt korrekt kan det motivere medarbejdere og hjælpe med at forbedre deres præstationer. Funktionerne for feedback er for eksempel:
Følelsesmæssig ledelse er en nytænkning for moderne ledere. Først og fremmest er det vigtigt at fokusere på lederskabskvaliteter, stilarter eller teknikker ved spørgsmålet om, hvad der får succes i at arbejde i team. Og hvad skal garanteres, så teamwork er både tilfredsstillende og effektivt. Hvis begivenhederne er opdelt i funktioner i arbejdsgrupper, kan det opdeles i fire gruppefunktioner
Søvnforstyrrelser er ikke kun irriterende, men kan også have langsigtede sundhedsmæssige konsekvenser såsom depression, nedsat ydeevne eller hjerte-kar-sygdomme. Næsten alle oplever søvnløshed i løbet af deres liv. Ifølge skøn lider omkring ti til 20 procent af befolkningen i industrialiserede lande af søvnforstyrrelser. Årsagerne til dette er forskellige.
Det lyder måske først abstrakt, men det betyder intet andet end at ledelsespyramiden symbolsk vendes på hovedet. Lederen er ikke længere leder af den afdeling eller virksomhed, som alle andre arbejder hen imod. I stedet støtter han sine medarbejdere. Han leder og giver en retning, men giver sine medarbejdere plads til at påtage sig ansvar, tage deres egne beslutninger og handle selvstændigt.
Hvor mange penge kan du få ud af en lønforhandling? Med dygtige forhandlinger er det meget muligt at tjene tre til ti procent mere løn. Med en ny arbejdsgiver er op til 20 procent endda mulig, især hvis du er blevet pocheret af det nye firma. Imidlertid foreslår chefer sjældent en forhøjelse på eget initiativ.
I moderne arbejdsmiljøer, organisationer og virksomheder udelades i stigende grad stærke hierarkier. Ikke desto mindre er det nødvendigt med en klar fordeling af opgaver for at nå specificerede mål.